《我的企業(yè)傳承夢》是我為把企業(yè)長久生存發(fā)展下去的想法，也是我心中的向往。我提出的“培育人力資本”工程在理論還不一定完整，還要逐步系統(tǒng)。更重要的是要實現(xiàn)我的企業(yè)傳承夢必須充分調(diào)動6000余名職工的積極性，統(tǒng)一思想，共同努力，才能慢慢與我一起圓夢。

培育人力資本工程要與公司各方面的實際管理工作結(jié)合，將培育人力資本理論貫穿到各個管理領(lǐng)域。只有這項工作與宣傳公司企業(yè)文化相結(jié)合；與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度相結(jié)合；與建立培育人力資本的激勵機制相結(jié)合，才能得以落實。我的夢想才能成為現(xiàn)實，國家、社會、員工和企業(yè)傳承人才能永遠受益。

在《我的企業(yè)傳承夢》形成過程中，征求了公司部分與我一起創(chuàng)業(yè)的老職工的意見。我公司老員工、我的副手闞洪梅副總經(jīng)理和與我相識多年的倪晉堯秘書長以及老同事齊雪嶺記者分別根據(jù)我的意見起草了部分內(nèi)容和進行了文字修改，在此一并表示感謝。

侯立尊